Albarracin Aparicio, Roxana AlexandraAcevedo Curaca, Alondra CamilaRojas Pezo, Karla Andrea2026-01-232026-01-232025-07https://hdl.handle.net/20.500.14858/1881El presente estudio de investigación tiene como propósito principal analizar los factores que limitan la accesibilidad e integración laboral para personas entre los 55 y 65 años en Ripley de Lima Centro. Debido a que este grupo, a pesar de los diversos avances que se está tratando de incluir en la sociedad, continúa encontrando barreras para acceder a un trabajo formal, esto por diversos prejuicios. El enfoque aplicado en esta investigación es el cuantitativo, de tipo descriptivo y diseño no experimental. La población está conformada por colaboradores de algunas sedes de Ripley de Lima Centro, a los cuales se le aplicaron encuestas con la finalidad de identificar dificultades y oportunidades dentro del proceso de selección. Los resultados del estudio evidencian que existe una correlación de 0.408, lo que equivale a, 40.8 %, con lo cual podemos afirmar que existe una correlación baja entre las variables de accesibilidad e integración laboral. En base a ello, se desarrolló una propuesta para crear una herramienta digital, una Plataforma de Selección Inclusiva, que mejore los procesos de selección y facilite la postulación de adultos mayores, reduciendo sesgos y promoviendo equidad.application/pdfspainfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/EmpleoIgualdad de oportunidadesSelección de personalinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesishttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04