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dc.contributor.advisorEspinoza Rua, Celes Alonsoen_US
dc.contributor.authorChávez Antezana, Fiorella Angelicaen_US
dc.contributor.authorFernández Chaname, Brian Alexisen_US
dc.contributor.authorGarcía Babroff, Aarónen_US
dc.contributor.authorValera Durand, Julio Enriqueen_US
dc.date.accessioned2024-02-09T02:06:51Z-
dc.date.available2024-02-09T02:06:51Z-
dc.date.issued2023-12-
dc.identifier.urihttps://repositorio.isil.pe/handle/123456789/929-
dc.description.abstractLa presente investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre el plan de endomarketing y el estrés laboral en los analistas del área de Onboarding de la Startup Quantico Trends, del distrito de Magdalena, 2023. La investigación tendrá un enfoque de tipo cuantitativo, debido a que se obtendrán datos estadísticos por medio de un cuestionario para el análisis y validación de la hipótesis planteada. La población para la investigación es de 31 analistas debido a que el área está conformada por este número de colaboradores y resulta una muestra representativa para la investigación. El instrumento elegido fue una encuesta de 11 preguntas realizadas al total de analistas del área de onboarding, lo que permitió identificar que el 90% de los colaboradores de Quantico Trends perciben un alto nivel de estrés. Esto nos da a conocer que la variable en mención es una preocupación significativa para la organización. Finalmente, se concluye que la implementación del plan de endomarketing permitirá obtener un aumento de rendimiento, mejorar la salud y reducir la sobrecarga laboral de los colaboradores dentro en la organización, debido a que las acciones que proponemos dentro del mismo tienen como objetivo reducir el problema principal que es el estrés.en_US
dc.formatapplication/pdfen_US
dc.language.isospaen_US
dc.publisherSan Ignacio de Loyola - Escuela ISILen_US
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccessen_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.esen_US
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dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.esen_US
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.esen_US
dc.subjectEndomarketingen_US
dc.subjectAdministración de recursos humanosen_US
dc.subjectEstrés laboralen_US
dc.titlePlan de endomarketing enfocado en reducir los niveles de estrés laboral en los analistas del área de Onboarding de la Startup Quantico Trends del distrito de Magdalena, 2023en_US
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisen_US
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionen_US
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0001-5324-7945en_US
renati.advisor.dni42750231-
renati.author.dni73369255-
renati.author.dni71917684-
renati.author.dni75713084-
renati.author.dni46779462-
renati.typehttps://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacionen_US
renati.levelhttps://purl.org/pe-repo/renati/nivel#bachilleren_US
renati.discipline413226en_US
renati.discipline322996en_US
renati.jurorHaro Yanqui, Eduardo Enriqueen_US
renati.jurorCerna Hernández, Jorge Albertoen_US
renati.jurorGuzmán Wilcox, Juan Francisco Hilarioen_US
thesis.degree.nameBachiller en Administración y Dirección de Negociosen_US
thesis.degree.nameBachiller en Comunicación Estratégicaen_US
thesis.degree.disciplineAdministración y Dirección de Negociosen_US
thesis.degree.disciplineComunicación Estratégicaen_US
thesis.degree.grantorSan Ignacio de Loyola - Escuela ISIL. Programa de Administración y Dirección de Negociosen_US
thesis.degree.grantorSan Ignacio de Loyola - Escuela ISIL. Programa de Comunicación Estratégicaen_US
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04en_US
dc.publisher.countryPEen_US
dc.date.embargoEnd2025-12-13-
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