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https://repositorio.isil.pe/handle/123456789/794
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | AlbarracÍn Aparicio, Roxana Alexandra | en_US |
dc.contributor.author | Holgado Caceres, Leydi Nataly | en_US |
dc.contributor.author | Robles Luque, Ana Lucía | en_US |
dc.contributor.author | Urbano Rojo, Giovanna Katherine | en_US |
dc.date.accessioned | 2023-08-07T22:24:20Z | - |
dc.date.available | 2023-08-07T22:24:20Z | - |
dc.date.issued | 2023-03 | - |
dc.identifier.uri | https://repositorio.isil.pe/handle/123456789/794 | - |
dc.description.abstract | La presente investigación tiene como objetivo determinar la relación que existe entre el estrés laboral y clima laboral en los analistas del área de Operaciones de la Startup Quantico Trends, del distrito de Magdalena, 2023. La investigación tendrá un enfoque de tipo cuantitativo, debido a que se obtendrán datos estadísticos por medio de un cuestionario para el análisis y validación de la hipótesis planteada. La población para la investigación es de 28 analistas debido a que el área analizada está conformada por este número de colaboradores y resulta una muestra representativa para la investigación. La técnica elegida fue la encuesta conformada por 20 preguntas aplicadas al total de analistas del área de operaciones, lo que permitió determinar que existe una relación significativa entre el estrés laboral y el clima laboral en los analistas del área de operaciones de la Startup Quantico Trends con una correlación de 0.740, es decir 74 % de entre ambas variables del estudio. Finalmente, se concluye que la implementación del Plan de mejora integral permitirá reducir el estrés en los analistas e impactando en la dimensión de organización dentro del área de operaciones de la Startup Quantico Trends, enfocándose en la incorporación de metodologías ágiles y automatización de procesos para reducir el impacto negativo que genera la gestión actual en el clima laboral de los analistas. | en_US |
dc.format | application/pdf | en_US |
dc.language.iso | spa | en_US |
dc.publisher | San Ignacio de Loyola - Escuela ISIL | en_US |
dc.rights | info:eu-repo/semantics/openAccess | en_US |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/deed.es | en_US |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/deed.es | en_US |
dc.rights.uri | https://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/deed.es | en_US |
dc.subject | Clima laboral | en_US |
dc.subject | Estrés laboral | en_US |
dc.subject | Organización de procesos | en_US |
dc.subject | Comunicación digital | en_US |
dc.title | Estrés Laboral y clima en los analistas del área de Operaciones de la Startup Quantico Trends del distrito de Magdalena, 2023 | en_US |
dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | en_US |
dc.type.version | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | en_US |
renati.advisor.orcid | https://orcid.org/0000-0002-6930-3718 | en_US |
renati.advisor.dni | 41981490 | - |
renati.author.dni | 44316582 | - |
renati.author.dni | 74118929 | - |
renati.author.dni | 46019932 | - |
renati.type | https://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion | en_US |
renati.level | https://purl.org/pe-repo/renati/nivel#bachiller | en_US |
renati.discipline | 322996 | en_US |
renati.discipline | 414036 | en_US |
renati.juror | Huertas Valladares, Eduardo José | en_US |
renati.juror | Diaz Vásquez, Nataly | en_US |
renati.juror | Haro Yanqui, Eduardo Enrique | en_US |
thesis.degree.name | Bachiller en Comunicación Estratégica | en_US |
thesis.degree.name | Bachiller en Marketing e Innovación | en_US |
thesis.degree.discipline | Comunicación Estratégica | en_US |
thesis.degree.discipline | Marketing e Innovación | en_US |
thesis.degree.grantor | San Ignacio de Loyola - Escuela ISIL. Programa de Comunicación Estratégica | en_US |
thesis.degree.grantor | San Ignacio de Loyola - Escuela ISIL. Programa de Marketing e Innovación | en_US |
dc.subject.ocde | https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.08.00 | en_US |
dc.publisher.country | PE | en_US |
Appears in Collections: | TRABAJOS DE INVESTIGACIÓN |
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Estrés Laboral y clima en los analistas del área de Operaciones de la Startup Quantico Trends del distrito de Magdalena 2023.pdf | 2.34 MB | Adobe PDF | View/Open |
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