Cultura organizacional y calidad de vida laboral de los colaboradores en condición de teletrabajo de la Faculta de Psicología de la Universidad Nacional Federico Villarreal, 2023

Abstract

El objetivo principal de la investigación fue determinar la relación entre la cultura organizacional y calidad de vida laboral de las personas que realizan trabajo en la facultad de Psicología de la Universidad Nacional Federico Villarreal - Cercado de Lima 2022. La investigación tendrá un enfoque de tipo cuantitativo, que consistirá en realizar encuestas la cual servirá para recolectar información necesaria para su posterior análisis y dar sus respectivas conclusiones. La población de estudio que se consideró fue a 66 profesionales de la facultad de psicología de la Universidad Nacional Federico Villarreal donde la técnica utilizada para la recolección de datos fue la encuesta siendo el cuestionario de preguntas nuestro instrumento a utilizar debido a que nuestro enfoque es cuantitativo y de esta forma es más práctico determinar el problema y contrastarlo con nuestras hipótesis. Para el posterior análisis se aplicó el Rho de Spearman él cual dio como resultado un valor de Sig. Bilateral de 0.000, por lo tanto, la hipótesis general es aceptada. Asimismo, el coeficiente de correlación, cuyo valor fue de 0.526, representa una correlación positiva moderada. De estos resultados se obtiene la siguiente conclusión: La cultura organizacional de la Universidad Nacional Federico Villarreal influye moderadamente en la calidad de vida laboral de sus trabajadores.