El Clima laboral y su relación con el desempeño de los trabajadores del área de Gerencia de Proyectos del Fondo Metropolitano de Inversiones – INVERMET. Lima,2021

Abstract

La presente tesis tiene como objetivo el determinar la relación entre el clima laboral y el desempeño de los trabajadores del área de Gerencia de Proyectos del Fondo Metropolitano de Inversiones – INVERMET, en el año 2021. La investigación tiene un diseño descriptivo y es de tipo aplicada ya que tiene como fin el de determinar la realidad entre las variables del clima laboral y el desempeño de los trabajadores detallando la realidad entre estas y la causa y efecto que producen en la organización. Asimismo, se optó por un nivel de análisis de casos, ya que los resultados obtenidos podrán sumar a más teorías de la existencia de la relación de las variables mencionada. Para el análisis se utilizó como herramienta de recolección de datos un cuestionado aplicado a una muestra de 25 trabajadores del área de Gerencia de Proyectos, donde tras el análisis de los resultados obtenidos se concluye en que el clima laboral que presentan si afecta a los trabajadores de la Gerencia de Proyectos de INVERMET.