Influencia del trabajo remoto y la satisfacción laboral en el área comercial de una empresa dedicada al rubro educativo on line. Año 2022

Abstract

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo determinar de qué manera el trabajo remoto influye en la satisfacción laboral en el área comercial de una empresa dedicada al rubro educativo on line, año 2022. La investigación cuenta con un diseño descriptivo simple y correlacional, debido a que busca evidenciar la influencia que hay entre las variables del trabajo remoto y la satisfacción laboral. Tiene un tipo aplicada porque se propondrá una propuesta de mejora y un enfoque cuantitativo ya que busca cuantificar las variables propuestas. Para el análisis se usó como herramienta de recolección de datos un cuestionario con un total de 24 preguntas, las cuales buscaron determinar la influencia entre el trabajo remoto y la satisfacción laboral, el cual se aplicó a una muestra de 17 trabajadores del área comercial de la empresa investigada. Tras el análisis de los resultados obtenidos se obtiene una significancia bilateral de .001 y un coeficiente de correlación de Pearson de 85% lo cual, determina que si hay influencia del trabajo remoto en la satisfacción laboral de los colaboradores.