Gestión del cambio organizacional y desempeño laboral de los colaboradores del colegio Hermano Noé Zevallos Ortega del distrito de Breña para el año 2021

Abstract

El presente proyecto de investigación, para optar por el grado de bachiller en administración y dirección de negocios, se ha desarrollado con el fin de determinar si existe correlación entre las dos variables del tema de investigación: La gestión del cambio organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores del Colegio Hermano Noé Zevallos Ortega. Para ello, se ha realizado una investigación de tipo aplicada, con un enfoque de estudio mixto y con un diseño metodológico descriptivo. La población de estudio utilizada fue el Colegio Hermano Noé Zevallos Ortega, utilizando un diseño muestral de 25 colaboradores entre docentes y personal administrativo. La técnica de recolección de datos aplicada, es la encuesta y, como instrumento, el formulario. Obteniendo, como resultado, que existe un coeficiente de correlación moderada de 0.55, en la escala de Rho de Spearman con la cual se valida la hipótesis planteada para este trabajo de investigación. Además, en este trabajo de investigación, se plantea una propuesta de innovación de mejora de procesos de la institución estudiada.