Impacto de la inteligencia emocional en la efectividad del liderazgo en la gestión de la Municipalidad de Cieneguilla 2024

Abstract

Este estudio tuvo como objetivo analizar el impacto de la inteligencia emocional en la efectividad del liderazgo en la Municipalidad de Cieneguilla para 2024. Se utilizó un enfoque cuantitativo con un diseño no experimental y explicativo. Un cuestionario basado en la escala de Likert se aplicó a una muestra no aleatoria de 60 empleados municipales. Los datos se procesaron utilizando regresión logística ordinal. Los hallazgos indicaron que la inteligencia emocional influye positiva y significativamente en la efectividad del liderazgo (OR=32.72, p<0.001). Tanto la autorregulación (OR=14.651, p<0.05) como la empatía (OR=15.71, p=0.003) mostraron impactos positivos notables, mientras que la autoconciencia y la aptitud social no tuvieron impactos significativos. Se deduce que fomentar las competencias emocionales, especialmente la autorregulación y la empatía, podría mejorar notablemente la administración en la Municipalidad de Cieneguilla. Estos resultados destacan la necesidad de integrar programas de desarrollo de inteligencia emocional en la capacitación de líderes municipales, priorizando aquellas habilidades que resultan más pertinentes en este ámbito.