Aplicación de Plan Estratégico para reducir el Estrés Laboral por migración al Teletrabajo en personal Administrativo de la Universidad Cesar Vallejo Sede Norte 2020 – Actualidad

Abstract

El presente trabajo de investigación tiene como objetivo proponer una medida correctiva para una de las enfermedades más comunes en la actualidad: el estrés. En particular, se centra en el estudio del estrés laboral y su impacto en el desempeño de los colaboradores administrativos de la Universidad César Vallejo. Con el fin de obtener una visión más clara y precisa del problema, se recopila información a través de la observación de hechos y la realización de encuestas a los trabajadores administrativos, lo que permite evitar posibles errores en el proceso de investigación. A pesar de las dificultades derivadas del confinamiento, se observó una relación constante entre el nivel de estrés y el desempeño laboral. Finalmente, los resultados obtenidos proporcionan una valiosa fuente de información para evaluar el estado de los colaboradores, identificar puntos críticos y tomar decisiones tanto preventivas como correctivas.