Comunicación interna y su influencia en el desempeño laboral con enfoque a la normalidad - San Isidro, 2022

Abstract

El propósito del presente trabajo es profundizar en la situación actual de los colaboradores que trabajan en el medio de comunicación RPP. Este estudio cualitativo cuenta con encuestas individuales realizadas a todo el personal del área de contenido con el fin de conocer su percepción y tener una visión más amplia acerca del nivel de comunicación interna que existe dentro de la empresa en este retorno a la presencialidad. Con base en la información recopilada, realizaremos una aproximación de cómo se debería llevar a cabo acciones de comunicación interna para que pueda haber un impacto en el desarrollo laboral de cada colaborador. Finalmente, con esta investigación pretendemos demostrar la importancia de realizar una gestión de comunicación interna para el bienestar de las personas que trabajan con el fin de generar resultados óptimos y una cultura organizacional sostenible en el tiempo.