Plan de comunicación corporativa para impulsar la igualdad de género en una empresa cervecera de Lima Metropolitana, 2025

Abstract

El propósito del presente trabajo de investigación fue determinar la relación estratégica que existe entre la comunicación corporativa y la igualdad de género para una empresa cervecera en el año 2025. Por ello, la presente investigación tiene como objetivo inmediato: Conocer las percepciones sobre la propuesta de un Plan de comunicación corporativa para impulsar la igualdad de género en una empresa cervecera. Este trabajo de investigación cuenta con una metodología del tipo aplicada y cuenta con un enfoque cuantitativo, con un diseño no experimental - transversal y con un nivel descriptivo. La población de estudio fueron 220 colaboradores y la muestra fueron 55 colaboradores de una empresa cervecera, los cuales oscilan edades entre los 20 hasta 50 años aproximadamente; a nuestros encuestados se les aplicaron una encuesta de 18 preguntas en la escala de Likert. Con el resultado obtenido, se concluye que existe una relación directa entra las dos variables expuestas en el presente trabajo de investigación.