Clima laboral y productividad en los trabajadores del hospital del MINSA San Juan de Lurigancho, 2023

Abstract

El objetivo primordial de esta investigación consistió en examinar el clima laboral y la productividad en el hospital del MINSA San Juan de Lurigancho durante el año 2023. Este estudio de investigación se basó en un enfoque cuantitativo de tipo aplicada, utilizando un diseño descriptivo y correlacional. Para ello se utilizó un cuestionario conformado por 30 preguntas cerradas como herramienta de investigación. La muestra de estudio comprendió a 68 empleados del departamento de emergencias del Hospital San Juan de Lurigancho, y se utilizó la fórmula que corresponde para poblaciones finitas en el análisis. Se les otorgó a los participantes un cuestionario debidamente validado para explorar la relación entre el clima laboral y la productividad del Hospital del MINSA San Juan de Lurigancho. Los resultados obtenidos indicaron que el nivel de significancia bilateral para la hipótesis planteada fue de =0.001, respaldando la afirmación inicial de que la relación entre las variables de estudio es válida. Además, a través del análisis de correlación mediante la RHO de Spearman, se determinó un resultado de 0.854, lo cual sugiere una correlación muy significativa del 85.4% entre ambas variables.