Clima laboral y productividad en los trabajadores del hospital del MINSA San Juan de Lurigancho, 2023

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dc.contributor.advisorAlbarracin Aparicio, Roxana Alexandra
dc.contributor.authorChavarria Gómez, Yajaira Stefany
dc.contributor.authorMartínez Quispe, Candy Miluska
dc.contributor.authorVilchez Carpio, Lucero Patricia
dc.date.accessioned2026-03-18T20:08:22Z
dc.date.available2026-03-18T20:08:22Z
dc.date.issued2023-12
dc.description.abstractEl objetivo primordial de esta investigación consistió en examinar el clima laboral y la productividad en el hospital del MINSA San Juan de Lurigancho durante el año 2023. Este estudio de investigación se basó en un enfoque cuantitativo de tipo aplicada, utilizando un diseño descriptivo y correlacional. Para ello se utilizó un cuestionario conformado por 30 preguntas cerradas como herramienta de investigación. La muestra de estudio comprendió a 68 empleados del departamento de emergencias del Hospital San Juan de Lurigancho, y se utilizó la fórmula que corresponde para poblaciones finitas en el análisis. Se les otorgó a los participantes un cuestionario debidamente validado para explorar la relación entre el clima laboral y la productividad del Hospital del MINSA San Juan de Lurigancho. Los resultados obtenidos indicaron que el nivel de significancia bilateral para la hipótesis planteada fue de =0.001, respaldando la afirmación inicial de que la relación entre las variables de estudio es válida. Además, a través del análisis de correlación mediante la RHO de Spearman, se determinó un resultado de 0.854, lo cual sugiere una correlación muy significativa del 85.4% entre ambas variables.
dc.formatapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.14858/1937
dc.language.isospa
dc.publisherSan Ignacio de Loyola - Escuela ISIL
dc.publisher.countryPE
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.urihttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.subjectClima laboral
dc.subjectproductividad
dc.subjectpoblación finita
dc.subjectcuestionario
dc.subject.ocdehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.titleClima laboral y productividad en los trabajadores del hospital del MINSA San Juan de Lurigancho, 2023
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis
dc.type.versioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
renati.advisor.dni41981490
renati.advisor.orcidhttps://orcid.org/0000-0002-6930-3718
renati.author.dni70526079
renati.author.dni47336783
renati.author.dni77693329
renati.discipline322106
renati.discipline414036
renati.jurorFelipa Huamán, Felix Fernando
renati.jurorGodoy Fuentes, Luis Arnaldo
renati.jurorPera Fronda, Carla
renati.levelhttp://purl.org/pe-repo/renati/level#bachiller
renati.typehttp://purl.org/pe-repo/renati/type#trabajoDeInvestigacion
thesis.degree.disciplineComunicación Estratégica
thesis.degree.disciplineMarketing e Innovación
thesis.degree.grantorSan Ignacio de Loyola - Escuela ISIL. Programa de Comunicación Estratégica
thesis.degree.grantorSan Ignacio de Loyola - Escuela ISIL. Programa de Marketing e Innovación
thesis.degree.nameBachiller en Marketing e Innovación
thesis.degree.nameBachiller en Comunicación Estratégica

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