Clima laboral y satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa CONTA S.A.C., 2023

Abstract

El propósito fundamental de este proyecto de investigación es investigar de manera exhaustiva cómo el clima laboral en CONTA S.A.C. durante el año 2023 afecta la satisfacción de sus colaboradores. Se adoptó un enfoque metodológico cuantitativo con un diseño descriptivo correlacional para llevar a cabo este estudio. El estudio se centró en los 12 colaboradores de CONTA S.A.C., quienes participaron activamente al completar una encuesta compuesta por 40 preguntas diseñadas para explorar y evaluar ocho dimensiones clave relacionadas con el clima laboral y la satisfacción en el lugar de trabajo. Este enfoque riguroso permitió la recolección de datos detallados y relevantes. La metodología utilizada permitió recopilar datos relevantes para el análisis, empleando el coeficiente de correlación Rho de Spearman para determinar la relación entre las variables estudiadas. Los resultados mostraron un coeficiente de 0.447, indicando una correlación moderada del 44.7% entre un clima laboral favorable y la satisfacción laboral de los colaboradores. Este hallazgo demuestra que un ambiente de trabajo positivo contribuye significativamente a la satisfacción de los colaboradores, aunque no de forma determinante. Las conclusiones del estudio sugieren que mejoras en el clima laboral pueden llevar a un incremento en la satisfacción laboral, impactando así en la productividad y bienestar de los empleados.